CES Blog(互联教育体系--博录) [] [?]
2002-8-12

(以下内容文摘)
Blackboard网络教育公司成功的典范: 当众多网络公司还在低迷的市场中徘徊时,Blackboard正在快速地成长。它的雇员已达426人,去年的年收入达4.65亿美元。而今年仅华盛顿"E学习发展"项目的金额就达5.2亿美元,这使Blackboard今年的总收入很可能翻翻。 在谈到为什么一个成立仅有5年的公司能够取得如此骄人的成绩时,其CEO Michael Chasen和主席 Matthew Pittinsky认为:遵循传统的商业规则,即跟着利润走、而非虚幻的泡沫,是Blackboard成功的关键。

2002-8-12

终于听到科利华确认其资金链接近枯竭的新闻。这不仅仅是典型的中国爆炒式企业的必然悲剧,也是任何忽视团队、创新和核心竞争力的企业家应当猛醒的警钟。 作为中国科技企业的发展,科利华的昙花开过一朵又一朵,也终于快到了黔驴技穷的地步了。“一个炒作的时代即将结束。什么是企业的后劲,什么是企业的竞争力,在市场经济开始的时候都不重要,而今天,这一切都将被新的规则所重新定义,而科利华的悲剧正是“谁动了我的奶酪”的最佳反面案例。”

科利华真的要走入历史了,这份报道只能作为史料备存了

2002-8-12

微软的 ClassServer 2.0 中还提供了对课程标准的参考联系,这部分的内容也正是现在中国所欠缺的部分。这部分的链接微软还并不作为公开站点列出,但是通过察看它的产品演示可以找到这个地址,对中国课程标准的制定具有参考性。

微软ClassServer 的课程标准秘密站点

主要分类:

Behavioral Studies
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2002-8-12

看了微软的Encarta ClassServer 2.0, 才发现原来美国的学校里已经普遍应用了 Bloom 的分类和Gardner 的智力理论(这些正是今天中国教育界崇尚的),而且有效地应用到ISD中。微软的努力也是非常好的借鉴,其中的设计思想和应用情景对中国市场有同样的意义。只不过微软的教育解决方案恐怕要很长时间才能够进入中国,所以现在我们“取夷之所长”是一个非常好的策略,为什么呢?因为其中的教育理论是中国学术界和教育界同样认可的,而我们面临的问题正是如何把这些教育理论应用到实践中的问题。微软的方法并不复杂,却引出了人机交互设计的基本法则,“以用户为中心”,这是教育应用最重要的设计原则。我们可能不必从头开始,只要在这些已有的设计思路上调整为中国的应用情景,加上互联教育体系框架的指针,能够让这些产品更加有效地延伸到更长远和更广泛的程度。况且,谁知道微软的教育产品是否会随着公司业务的调整而被取消呢?
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与MSN 的中国策略相对照后就会发现,原来百科全书是一个非常重要的资源。这也是我时常关注的一个领域,在“困扰教育信息化的14个热点问题”中,已经点名了“中国大百科全书”封闭的策略影响了中国教育资源的发展。而如果真正从头开始建立百科全书,必然会需要大量的投资,而且还难以形容商业模型。比较好的办法就是利用网络社区的力量,“取之于民,用之于民”,这样的模式只需要建立一个基本的框架,然后引入合理的“构建”机制,就能够逐步成为公众喜爱的资源中心,还能够借以出版的方式多管齐下,形成综合的商业模型。不管如何,门户网站对资源的需求都是最大的。