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校长的Blog-- 后续

Being 推荐过来一个农村中学校长身份发布的Blog，因为今晚Conference Call有我的发言，所以还没有来得及自己察看。不过我想，校长的Blog应当可以看到它的学校状况吧。明天仔细读来。

更新：这确实是一个关注农村教育的Blog, 不过现在除了大段摘抄的文章，我还没有看到任何有关这个学校的信息。也许我心目中的校长Blog，至少该在其中关心一下自己的学生和学校吧。不过，如果这个Blog真的符合了当初我设下的条件（还有时间上的考量和身份的确认），那我得高兴地服输了。

两个ETCon

在参加Conferen Call 之前，收到标题为"The Emerging Technologies Conference is Coming Soon"。怎么搞的，ETCon不是刚刚结束吗？仔细一看，原来果真是一个新的ETCon, 由MIT主办，邀请了一些业界的大腕参加，包括M.Dell, Nathan Myhrvold, 梅特卡夫等等。我相信这次会议也会讨论一些关键的趋势，但是与前几天结束的ETcon相比，肯定不会有那么多的Blogger跟随讨论，也不会有一个Wiki去记录。为什么？因为这次会议的商业气氛决定了它的局限性，只有几个大腕的发言与前面ETCon中数十个演讲交流机会相比毕竟过于单薄。两个ETCon，不能不说有点区别。

从第一次的ETCon之后，我开始投入一部分时间参与SSA的工作，这也是个人倾向于斯的原因吧。

天下趋势放弃E-Learning业务

“报道援引天下趋势总经理凌明源的话指出，天下趋势放弃该项业务的一个原因是E-Learning领域标准化程度低，多采用客制化专案式服务的方式，无法像传统IT软件那样大量复制、散布。......

这一点似乎click2learn的CEO在探讨E-Learning领域专业化公司相比综合性大型公司的优势时也谈到了。客制化专案式而非标准化的产品交付使产品成本控制难以产生规模效应，这似乎是小型专业化公司取胜大型综合性公司的壁垒。”[David: Time 2 Learn][CNET台湾]

如果e-Learning 走向Enterprise 软件的行列，就是“天下趋势”的趋势。如果e-Learning 从草根做起，就会成为天下的趋势。

稀缺资源（附广告;-)

最近还在想如何从Peng 那里找一些闲散的软件开发力量，解救我在Blog上开发的苦力。没想到他打电话向我求救，找一些懂SQL, .Net, ASP.Net 和大企业应用的全天开发人员。嗨，撞到一起了，上次他还说有一些开发资源可以给我调用。看来不但没戏，还要我从资源池里面替他们找合适的人选。不同的是，我们需要的开发力量都是免费志愿的，而他可以由微创（或微软）支付报酬。有钱真能使鬼推磨吗？

有哪位上海本地的高手愿意去干这个差事，告诉我。

KM in Education: Defining the Landscape

一篇新的报告，“教育中的知识管理：版图定义”，下载PDF：

“.....在这种趋势下，教育中的知识管理(KM)为我们提供了一个新的框架，让我们理解好的评价体系依赖于有效的知识管理。”--- 高等教育学习联盟主席Robert M. Zemsky，宾州大学教授

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Rober Zemsky 也是Virtual U的核心设计者之一。Virutal U 在很多美国大学里面得到了欢迎，用模拟游戏的方法让人们了解大学的运作难题和管理方法。有时间可以下载(需要DirectX支持）

最理想的Web 团队

什么是最理想的Web 工作团队？Peter-Paul Koch 的文章“Ideal Web Team”值得推荐，而且绝对不限于“Web 团队”：

"因此最理想的Web 团队最多不应该超过7个人，各自在不同的领域具有专长，愿意倾听其他人的声音，尊重别人的判断，而且在接受到信息的时候在第一时间于其他人沟通，无论是否重要。"[Digital Web][e-Learning Post]

在我所担任顾问的团队中，往往存在各种相悖于以上几个看似简单规则的现象，不同的文化、教育和经历使其然。欣慰的是，也往往是可以改善或改变的，同样用沟通与行动结合的方法。而社会性软件的理念也会逐步成为研究热点，尝试用技术的方法“引导和激发”出这样的理想状态。

--- 两年前还曾经注意过一个“奇怪”的现象，成功的创业核心伙伴基本上都是两个人，而不是三个人或更多。