Leadership and the Enemies of Learning
yufen 认真地研究整理了"学习的大敌",但是我还是想按照自己的感受重新排列一下影响我们学习的各个敌人的优先级,有几条是与今天的社会文化的问题现状紧密相关的:
- 缺乏信任(Lack of trust),这个信任应当扩展到分享知识中
- 把获得信息和学习混为一谈(Confusing learning with acquiring information)
- 没把学习放在优先位置—“我没有时间”(Lack of priority for learning – “I don’t have time.)
- 不愿承认自己的无知(Our inability to admit that we don’t know.)
- 忽视学习中情绪的维度(Ignoring the emotional dimension of learning.)
- 不愿让他人来教我们(Not giving permission to others to teach us.)
- 不懂得忘记( Inability to unlearn.)
- 一直都想弄明白的期望(The desire for clarity all of the time.)
这些“坏习惯”确实是学习的敌人,而且处处可见。当然作者主要针对商业领域的学习型组织来考察,但是我觉得对不同的学习活动都有映射,也许还可以加上一条“不知道学习的结果是行动”。这篇文章的原文(PDF)来自Though Horizon的推荐,原作者Charles Feltman,我愿意保留入库。(可能有人无法下载,如果需要的话发邮件给我)
还有Lilla Effimova 两次思考Why people do not ask questions? ,Why people do not ask questions? (2) ,也引用了这篇短文。
Primary Email Change
我的个人首要 email 地址更改为
(希望垃圾邮件搜索工具还没这么聪明,可以识别图片), 我会在PPC和桌面电脑上经常察看这个信箱。希望这个地址在一段时间内不会收到垃圾邮件的干扰,也不必为微软Outlook 愚蠢的垃圾邮件过滤器烦恼了。(至今我还无法在中文的Outlook 上安装那个聪明的SpamBayes ,谁对这个有研究烦劳告诉我,还有Better Bayesian Filtering。)
MSN 的地址没有变化,仍然是
,不过现在MSN中的联系人太多,所以早就关闭了联系人上线的提醒窗口,如果我不注意你是否在线也别介意就是了。
软件开发者社区
我喜欢Yining 这样的开放团队,昨晚和Peng, Terry 一起吃冰谈到软件市场的格局变化,Peng 说“国内开发者的水平太低了”,这是一个涉及文化背景的问题,“软件开发者社区是软件业兴旺的活力单元”。这个社区不是CSDN这样的讨论组,而应当是类似Dragonsoft.net这样的小团队,也就是CoP。
Yining 答应陆续在cnblog写一些关于ATOM的介绍性内容,期待。
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Pat 转载了第一本中文Blog入门书: First book on blogging in Chinese , thanks Pat.


